為幫助新員工熟悉企業(yè)，快速融入團隊，增強團隊凝聚力，許昌智能組織新員工赴畫眉谷景區(qū)開展為期三天兩晚的素質(zhì)拓展訓練。訓練結(jié)束后，新員工積極分享心得體會。特摘選部分新員工心得體會予以分享。

　　“生死電網(wǎng)”這個活動的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力。在困難面前一個人的力量是多么的渺小，集體的力量是多么的龐大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時注意各種資源優(yōu)劣互補，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共同的任務(wù)。——2021年新員工付東輝

　　知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更確切地說，拓展是一種感悟和體驗，是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。——2021年新員工李鵬博

　　挑戰(zhàn)NO.1項目，讓我首先學會團結(jié)和包容，特別是其中的默契數(shù)字小游戲，出錯首先想到的不是埋怨，而是鼓勵隊友不要慌、慢慢來。一次又一次的重來，讓團隊進一步融合在一塊。這次訓練讓我們充分理解到包容和團結(jié)的意義，以及公司核心價值觀里面包容的含義。——2021年新員工李向星

　　此次孤島求生任務(wù)及時有效的溝通是完成任務(wù)的重要前提，聆聽過程中需要提取出重點。工作中及時有效的溝通，可以集中團隊的力量使團隊凝聚到一起，也可以避免因為溝通不及時而出現(xiàn)的各種問題，良好的溝通是短時間內(nèi)高效完成任務(wù)的重要前提。——新員工劉大娜

　　畢業(yè)墻是我認識到公司的發(fā)展，不僅僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥和骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們的這種“俯首甘為孺子牛”精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事業(yè)的期望！——新員工買高軍
　　有很多事靠個人的力量根本無法完成，務(wù)必依靠群眾的力量協(xié)同配合，這就是組建團隊的好處和價值。一個團隊成立時，必須要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協(xié)作，才能保證團隊工作有序的開展。——2021年新員工王曉镕

　　合理運用集體智慧。有可能拿到手的是一幅臭牌，但是我們競爭的是團隊、是自己、是時間，而不是個人的相互競爭。能把一幅臭牌打出水平來才能體現(xiàn)出來領(lǐng)導的水平。當然這需要集體的智慧，一個不能運用集體團隊，只能稱其為團伙。——2021年校招新員工王志穎
　　本次全部的訓練是按照一個企業(yè)從最初的的創(chuàng)建到最終的破產(chǎn)的一個完整過程。現(xiàn)在回想起來，只有企業(yè)強，員工才能達到更多的幸福；只有員工及領(lǐng)導們都以全力以赴的姿態(tài)努力著，企業(yè)才能更加強大。——新員工張鵬
　　很多時候過程的領(lǐng)先不能代表最后的結(jié)果， 我們必須要同心協(xié)力即使在最困難的時候也不能放棄希望，堅持到底就是勝利。 有一些訓練看似簡單實則不易，需要每個隊員的配合與協(xié)調(diào)，參與的每位同學都盡著自己最大的努力幫助團隊獲勝，這樣才能迅速高效的完成任務(wù)，和自己的團隊一起走向勝利。——張亞軍

　　“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”新員工培訓已告一段落，但對于新員工來說，我們在許昌智能的道路才真正的開始，未來才剛剛起航。讓我們在這一新的舞臺上放飛理想，為公司、為自己創(chuàng)造出一片更加寬廣的天地。——2021年新員工屈云飛

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