7月26日，許繼智能2016年中期業(yè)績對話會順利召開，公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體管理干部、職工參加了會議。
　　在為期四天的中期述職會上，各述職人圍繞2016年KPI完成情況、上半年主要成績及不足、下半年工作規(guī)劃及思路等對本部門工作進(jìn)行匯報(bào)。公司董事長、首席執(zhí)行官全程參加并認(rèn)真聽取了述職報(bào)告，對各部門上半年工作進(jìn)行點(diǎn)評，在肯定成績的同時也指出存在的不足。

　　董事長在總結(jié)講話中肯定了各位管理干部所做的工作，同時也提出了新的要求。他指出，各子公司、部門要緊緊公司戰(zhàn)略目標(biāo)，增強(qiáng)跨部門協(xié)作和執(zhí)行力，確保目標(biāo)逐級貫徹落實(shí)到位；同時要加大市場營銷力度，選拔行業(yè)優(yōu)秀人才建立高水平團(tuán)隊(duì)；新能源計(jì)劃要緊跟形勢，挖掘潛力。在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)整體下行的形勢下，公司全體要克難奮進(jìn)，齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
　　本次述職大會不僅促使各部門及時梳理工作，理清思路，同時給各部門提供了相互交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會，有利于2016年各部門及組織績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

綜合管理部 李莉