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        證券簡稱:許昌智能  證券代碼:831396

        凝聚青年后備力量,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

        日期:2022-09-06 瀏覽量:2876

        9月3日,公司召開后備干部座談會,公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)各部門負責(zé)人參加會議

        座談會上,后備干部依次作履職情況匯報,分享工作以來的收獲、思考與感悟與會部門負責(zé)人及副總以上領(lǐng)導(dǎo)分別對后備干部的成長發(fā)展提出了指導(dǎo)性意見

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        公司董事長對后備干部提出殷切期望:一是加快自我成長。通過書籍學(xué)習(xí)、崗位輪換等方式,豐富工作經(jīng)歷,深刻理解崗位要求及各項業(yè)務(wù);二是主動擔(dān)當作為。敢于應(yīng)對一切挑戰(zhàn),堅持做難而正確的事,確保各項工作任務(wù)的完成;三是行業(yè)對標學(xué)習(xí)。開闊工作思路,吸取有益經(jīng)驗,推動各項工作出新招、求實效。同時要求各事業(yè)部、各部門加大對后備干部的培養(yǎng)力度,為后備干部的成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。

        公司后備干部表示,將不負公司的期望與重托,不斷提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,嚴格落實公司的各項工作要求,

        在各自的崗位上主動作為為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。

        讓有為者有位、讓實干者實惠。此次座談會為后備干部的成長指明了方向,具有里程碑意義,各部門要把好用人導(dǎo)向“方向盤”,堅持“能者上、庸者汰、劣者下”的用人理念,為企業(yè)的發(fā)展補充新鮮血液,促進干部隊伍素質(zhì)提升,助力企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展


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